Реализация Программы повышения квалификации руководящих кадров и управленческого резерва будет продолжена до 2013 года

 

20 июля 2010 г. 

 

Реализация Программы повышения квалификации   руководящих кадров и управленческого резерва  будет продолжена до 2013 года.  

 

18 июля текущего года, между Правительством Республики Казахстан,  в лице Министерства экономического развития и торговли и Правительством Федеративной Республики Германия,  в лице Федерального министерства экономики и технологий подписано  намерение по дальнейшему содействию двусторонним экономическим отношениям путем реализации Программы повышения квалификации  руководящих кадров и управленческого резерва  в сфере экономики.  

 

Вновь подписанном заявление говорится о продолжении финансирования реализации программы до 2013 года за счет бюджетных средств и  проведении  ежегодных заседаний казахстанско-германского управленческого комитета, который дает оценку реализации Программы и вносит предложения по улучшению её эффективности. 

 

За время реализации программы с 2004 по 2009 годы в Республике Казахстан повышение квалификации прошли более 2848  специалистов, а стажировались в Германии 242 слушателя. 

 

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА 

 

В связи с принятием Правительством Республики Казахстан Стратегии индустриально-инновационного развития страны на 2003-2015 годы одной из актуальных задач ставился организация профессиональной подготовки и переподготовки кадров для инновационной сферы. В целях реализации названной Стратегии республика нуждался в специалистах, обладающих необходимыми знаниями в области современного менеджмента, способных за относительно короткий срок сформировать эффективную систему управления инновациями.

 

В ходе официального визита Канцлера Федеративной Республики Германия Г.Шредера в Республику Казахстан 4 декабря 2003 года было подписано Совместное заявление о сотрудничестве в области повышения квалификации руководящих работников в сфере экономики между Республикой Казахстан и Федеративной Республикой Германия (инициатива Назарбаев-Шредер).

 

Программой предусмотрено обучение с привлечением зарубежных преподавателей по специальностям: менеджмент, маркетинг, финансы и кредит, необходимо проведение тренингов, моделирующих реальные проблемы управления предприятиями, а также интенсивное изучение немецкого языка с привлечением специалистов Гёте-Института из Германии.

 

Лучшие менеджеры проходят трехмесячную стажировку на германских предприятиях по итогам собеседования с представителями Общества «Международное повышение квалификации и развитие InWEnt» и Министерства экономического развития и торговли Республики Казахстан. 

Назад в раздел